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La lucha contínua por un futuro más igualitario

Por: Camila Cuba Jara

El día internacional de la mujer conmemora la lucha femenina por su participación dentro de la sociedad y la constante busqueda de equidad de género. Es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, como reconocimiento del derecho a voto, a la eduación, la posibilidad de acceso al campo laboral, entre otros. Sin embargo, también es un día para reflexionar sobre los retos pendientes.

No es desconocido que existen diferencias entre el hombre y la mujer. Estas, en su mayoría, han sido enfatizadas de manera excesiva por la sociedad, dando a entender que existe un orden natural en las acciones y deberes correspondientes para cada uno. Según la ENARES, 53% de la población considera que la mujer debe cumplir su "rol" de madre y esposa, después cumplir sus sueños; 33% piensa que la mujer infiel debe tener alguna forma de castigo por parte de su pareja y 26% considera que esta debe estar dispuesta a tener relaciones sexuales cuando su pareja lo desee.

La lucha por generar un compromiso para cambios en las costumbres con fines igualitarios, sin estereotipos de sexo y género aún persiste. Tristemente, el nivel de superioridad que la sociedad le otorga directa o indirectamente al hombre conlleva a constantes burlas, abusos o maltratos hacia la mujer. Una publicación del INEI indica que, en el Perú, 1 de cada 3 mujeres de 15 a 49 años de edad alguna vez fueron víctimas de violencia ejercida por su esposo o compañero. Cabe resaltar que la cifra mencionada no toma en consideración los casos en los cuales la víctima no denuncia el maltrato.


Esta situación empeoró durante el estado de emergencia, los EIU atendieron 18439 casos, de los cuales 51 han sido por violencia económica, 2693 por violencia sexual, 7277 por violencia psicológica y 8418 por violencia física. Si tenemos en cuenta que su alcance ha sido limitado, las cifras de mujeres y niñas que sufren de violencia en sus hogares son sumamente preocupante. Las regiones donde más se perpetuó la violencia fue Cusco (2494), Junín (2067), Lima Metropolitana (1522), Huánuco (1337) y Ancash (1199).

Por otro lado, una situación que tomará décadas en cambiar es la diferencia promedio entre las remuneraciones que reciben tanto hombres como mujeres por diferentes trabajos dentro de la economía, la brecha salarial. Según IPE, una mujer recibe 0.72 centavos por cada sol que obtiene un hombre trabajador en las mismas condiciones. Desde el punto de vista del sector informal, en el cual pertenecen ambos sexos, solo el 39,9% de mujeres cuenta con empleo asalariado, frente al 51,7% de los hombres, ambas cifras aumentadas luego de la cuarentena.


"El hecho de que persistan los prejuicios y estereotipos de género no ayuda la implicación de la mujer en temas como ciencia, teconología, matemáticas e ingeniería (STEM)"

Si bien exiten factores que determinan el salario de una persona como nivel educativo o experiencia, independientemente del género, las mujeres tienden a trabajar en puestos con menor remuneración. Esto se debe a lo mencionado anteriormente: roles de género. Debido al pensamiento de que la mujer debe ser la encargada del trabajo doméstico, ellas no tendrán la flexibilidad de carga de tareas como para ascender o tendrán que irse por trabajos de medio tiempo. Asimismo, dado a ciertas características establecidas por la sociedad, son presionadas inconsientemente a conseguir una profesión “femenina”, las cuales son menos pagadas.

El hecho de que persistan los prejuicios y estereotipos de género no ayuda la implicación de la mujer en temas como ciencia, teconología, matemáticas e ingeniería (STEM). Según la UNESCO, menos del 30% de los investigadores en el mundo en esas áreas son mujeres. En Perú, según cifras de la SUNEDU, solo el 32% de los egresados de carreras relacionadas a mencionados tópicos con mujeres, cifra similar respecto a la participación de ellas en la investigación.
Dicho ello, es menester brindar mayor oportunidades educativas y laborales para desarrollarse en esas áreas con la finalidad de desatar el potencial de toda la población y no afectar el crecimiento económico debido a la pérdida de talento, igualmente para el tema de la participación política de mujeres. Estudios demuestran que equipos diversos, involucrando hombres y mujeres, son más exitosos pues se brindan diferentes visiones que enriquecen la solución de problemas. Lo importante es no crear barreras para el desarrollo intelectual y no profundizar las desigualdades a través de prejuicios o estereotipos para así evitar fomentar la brecha digital de género o la inclusión de la mujer en política.
En conclusión, mas que tratar de reducir las brechas de información con esta nota, es un llamado para motivar a los lectores a realizar un cambio para lograr por completo la igualdad en los roles de género, la libertad de vivir sin acoso o violencia, la eliminación de la brecha salarial, la incrementación de la presencia femenina en política, entre otros. Hasta llegar a un sistema paritario, el deber queda en todos, quienes debemos de tomar consciencia sobre esta problemática y erradicarla.
Escrito por: Camila Cuba Jara. Estudiante de Economía. Universidad del Pacífico (UP)
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  4. Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Perú: Brechas de género. 2017. Available from: https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1444/libro.pdf
  5. RPP Noticias. Es necesaria una mayor presencia de mujeres en las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas [Internet]. 2020 [cited 2021 Mar 8]. Available from: https://rpp.pe/campanas/valor-compartido/es-necesaria-una-mayor-presencia-de-mujeres-en-las-ciencias-tecnologia-ingenieria-y-matematicas-noticia-1297617?ref=rpp
  6. UDEP. Niñas, ¿STEM o no STEM? 2020 [cited 2021 Mar 8]; Available from: http://udep.edu.pe/hoy/2020/ninas-stem-o-no-stem/
  7. Conoce las cifras de violencia contra las mujeres durante la pandemia. (n.d.). Retrieved March 8, 2021, from https://www.planinternational.org.pe/blog/conoce-las-cifras-de-violencia-contra-las-mujeres-durante-la-pandemia

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